http://youtu.be/5iATEYB8xfo
TEORIA CLASICA: TEORIA HUMANISTICA
- Se enfoca en que trata a la organizacion - Organizacion como grupo de personas
como una maquinaria
- Hace enfacis en las tareas o en la tecnologia - Hace enfasis en las personas de la organizacion
- Se inspira en sistemas de tecnologia - Se inspira en el sistema de psicologia
- Autoridad centralizada - Delegacion plena de autoridad
- Lineas claras de autoridad - Autonomia del trabajador
- Especializacion y competencia tecnica - Confianza y apertura
- Acentua division del trabajo - Enfasis en las relaciones humanas
- Confianza en reglas - Confianza en las personas
- Clara separacion entre linea - Dinamica grupal e interpersonal
Ya determinado un analisis se dice que hoy en dia las empresas usan esta teoria como fuerte con emplesdores, que realmente prestan una atencion con aspecto a relacion psicologico cuando va a ingresar a una organizacion.
La colaboracion es estrictamente social en la cual no es que se maneje una logica sino psicologia, aligual en una organizacion colaborativa siempre esta determinada mas por la organizacion informal que la organizacion formal; puesto que en la organizacion informal permite la generacion de cirtos comportaminientos, tales como que en los grupos surgen lideres que motivan.
No hay comentarios:
Publicar un comentario