TEORIA X y Y DE DOUGLAS McGREGOR

TEORIA X                                                                                              TEORIA Y

- Trabajo rutinario                                                                      - Trabajo innovador
- Trabajo metodico                                                                     - Trabajo creativo
- Trabajo rigido                                                                          - Trabajo en autocontrol


Esto es con el fin de ayudar a los trabajadores a satifacer sus necesidades, tales como basicas (salario), lo cual hace que genere conductas en los trabajadores para su rendimiento en la produccion siendo creativo e innovador para asi llegar al objetivo y/o objetvos de la organizacion, de acuerdo a estos estilos los trabajadores desarrollan alta o baja motivacion reflejandola asi en el comportamiento y conducta.

OTROS REPRESENTANTES EN EL DESARROLLO DE LA TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

- HERBERT SIMON

- CHESTER BERNARD

- DOUGLAS Mc GREGOR

- RENSIS LIKERT

- CHRIS ARGYRIS

GEORGE ELTON MAYO